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2020年四川省考面試模擬題:提高人才質量

發布:2020-01-10 12:12:07    來源:四川公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  本期為各位考生帶來了2020年四川省考面試模擬題:提高人才質量進入了面試環節的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?四川公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
 
  仔細研讀下文>>>2020年四川省考面試模擬題提高人才質量

提高人才質量
提高人才質量
  【背景鏈接】
 
  近日,國家發展改革委、教育部等六部委印發《國家產教融合建設試點實施方案》(以下簡稱《方案》),包括遼寧在內的18個省、自治區、直轄市以及3個計劃單列市被納入首批國家產教融合建設試點。
 
  《方案》明確提出,通過5年左右的努力,試點布局50個左右產教融合型城市,在試點城市及其所在省域內打造一批區域特色鮮明的產教融合型行業,在全國建設培育1萬家以上產教融合型企業,建立產教融合型企業制度和組合式激勵政策體系。

  【模擬試題】
 
  遼寧入選國家首批產教融合建設試點,并印發《關于申報建設產教融合型企業的通知》,按照通知中提出的要求,認真做好試點的建設培育、組織實施和協調推進工作,確保如期實現試點目標。請談談你對產教融合的認識。
 
  【參考解析】
 
  2017年10月18日,同志在十九大報告中指出,要深化產教融合。產教融合是產業與教育的深度合作,是院校為提高其人才培養質量而與行業企業開展的深度合作。
 
  產教融合第一可以全面提高教育質量。產教融合有助于提高學生的創造力,同時提高老師執教能力與實踐能力,對于全面提高教育質量有重要作用。第二,擴大就業創業。產教融合會促使職業院校以及高校與企業間的合作,針對性培養出企業所需的技術人才,從而擴大就業,同樣提高了學生動手實踐及創新能力,也有助于鼓勵青年人才創業。第三,推進經濟轉型升級。高技能人才短缺是阻礙經濟轉型升級的大問題,產教融合剛好能夠有針對性的解決這個問題。第四,培育經濟發展新動能。人才是創新的根基,人才是支撐發展的第一資源。促進產教融合,將為加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系,增強產業的核心競爭力,匯聚發展新動能,提供有力支撐。
 
  但是我們也要看到,如今產教融合仍然面臨許多問題。首先,高校與企業界深度“融合”的內驅動力不足,由于缺乏相應的激勵機制推動,導致高校與企業界雙方主動融合的自覺度不夠;其次,企業容易將實習學生視為廉價勞動力使用。多數輸送到企業的學生在校學習期間并沒有得到系統的生產培訓,去到企業后,企業方為了節省成本,會省略崗前技能培訓,要求學生馬上上崗生產。在這過程中,學生的權益往往得不到保障,專業技能和知識得不到提升,逐步淪為企業創造效益的工具;再次,院校社會服務能力欠缺。一方面,人才培養針對性。我國高職院校課程設置結構不合理,不能夠滿足當地社會發展的需求;另一方面,項目合作缺乏系統性、保障性。部分高職院校與當地企業的合作僅限于一兩個項目或是短期內的合作發展;部分高職院校雖然與社會企業接觸較為頻繁,但雙方合作也僅限于口頭或是表面形式。
 
  要想更好的推動產教融合發展,對此我建議:第一,推動學科專業建設與產業轉型升級相適應。建立緊密對接產業鏈、創新鏈的學科專業體系,如大力發展現代農業、智能制造等產業急需緊缺學科專業。第二,深化“引企入教”改革。支持引導企業深度參與職業學校、高等學校教育教學改革,多種方式參與學校專業規劃、教材開發、教學設計、課程設置、實習實訓,促進企業需求融入人才培養環節。第三,開展生產性實習實訓。健全學生到企業實習實訓制度。優化實訓前教育,保證實訓前的有效指導。第四,落實財稅用地等政策。各級財政、稅務部門要把深化產教融合作為落實結構性減稅政策,推進降成本、補短板的重要舉措,落實社會力量舉辦教育有關財稅政策,積極支持職業教育發展和企業參與辦學。
 

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