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每年公務員招錄計劃10%用于縣鄉選調生

發布:2020-05-23 13:09:47    來源:四川公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  四川出臺若干措施加強基層治理人才支撐
 
  對2018年后新錄用的選調生,原則上5年內實現基層鍛煉全覆蓋
 
  每年為基層定向培養 2000 名左右急需緊缺專業大學本科生,服務期不得少于6年
 
  四川省將加大基層黨政人才招錄力度,每年拿出10%左右公務員招錄計劃用于縣鄉選調生招錄。近日,四川省出臺《關于加強基層治理人才支撐的若干舉措》,大力推進基層治理人才隊伍建設。
 
  四川省將加大從服務基層項目人員、優秀村(社區)干部、優秀工人等特殊人群中考錄公務員力度,為有特定需求市州增加招考公務員頻次;將堅持年輕干部基層一線培養鍛煉,對2018年以后新錄用的選調生,原則上在5年內實現基層鍛煉全覆蓋;將改進基層事業單位人員招聘方式,采取特設崗位方式引進急需緊缺專業人才,鼓勵大學生服務基層項目人員留在當地,推行崗編適度分離機制,實行“縣管鄉用”“縣管校用”等。
 
  四川省將通過設立“候鳥型”工作站、推廣“周末工程師”等做法,鼓勵基層吸納國有企事業單位專業技術人才按規定兼職兼薪、按勞取酬;大力支持人才通過各種方式服務基層治理,并推行社區、鄉村規劃師制度;將通過推動建立一批緊密型醫療聯合體、醫療共同體、校聯體,推動城市優質衛生、教育資源向基層一線特別是艱苦邊遠地區流動。
 
  四川省將開展急需緊缺專業大學生定向培養,采取定向招生、定向培養、定向上崗等方式,每年為基層定向培養2000名左右急需緊缺專業大學本科生,畢業后須按協議定向上崗,服務期不得少于6年;將開展基層干部人才培訓提能,健全三級聯動培訓機制,開展社區工作者“全崗通”和村級后備力量培訓;開展藏區鄉鎮“9+3”學歷干部、技術技能人才全覆蓋培訓;將實施社會工作專業人才萬人培養工程,支持社會工作者參加社會工作職業資格評價和學歷教育等。
 
  四川省將在省級重大人才工程設立民族地區和貧困地區專項,提高基層青年人才入選比例;將在教育、衛生、農業等系列,建立職稱“定向評價、定向使用”評審制度,所獲資格在所在縣或同類縣有效;對在基層工作的普通高校畢業生,首次申報評審職稱可提前1年;對任現職以來在艱苦邊遠地區連續工作4年以上且考核合格的,在申報評審高一級職稱資格時,其任職年限可放寬1年;對特定優秀人才給予安家補助,為符合條件的優秀人才提供醫療、子女就學等保障服務,綜合施策引導優秀人才到基層創新創業。
 
  來源:四川日報  鄧翔灃 林凌
 
  原標題:四川每年公務員招錄計劃10%左右用于縣鄉選調生
 

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